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Seg–Sex: 08h às 18h  |  Sáb: 08h às 12h Lauro de Freitas • Salvador e região
Especialista em Ergonomia · NR-17

Consultoria em Ergonomia
em Lauro de Freitas
e Salvador — NR-17

A Almeida Ergonomia oferece serviços especializados em ergonomia ocupacional alinhados à NR-17, com foco em prevenção, organização e saúde no trabalho.

Lauro de Freitas Salvador Vila de Abrantes Camaçari
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Quem somos

Consultoria em Ergonomia com propósito claro em Lauro de Freitas

A Almeida Ergonomia nasceu do compromisso com ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros. Sob a liderança de Luzia de Almeida Pereira — especialista em ergonomia com formação em Recursos Humanos — a empresa entrega soluções técnicas e humanas que fazem a diferença real nas organizações.

Com seis serviços estruturados e alinhados à NR-17, atuamos em Lauro de Freitas, Salvador, Vila de Abrantes, Camaçari e região, ajudando empresas a prevenir riscos, organizar processos e promover saúde ocupacional com qualidade e responsabilidade.

Especialização
Pós em Ergonomia
com base em Recursos Humanos e NR-17
Serviços oferecidos
6 serviços
AEP · AET · ARP · Treinamentos · Palestras · Ginástica Laboral
Área de atendimento
Região Metropolitana
Lauro de Freitas · Salvador · Camaçari · Vila de Abrantes
Norma de referência
NR-17 Alinhada
todos os serviços seguem a Norma Regulamentadora de Ergonomia
Por que ergonomia importa

O investimento que protege e impulsiona resultados

Empresas que investem em ergonomia colhem benefícios que vão muito além da conformidade legal — impactam diretamente a saúde, a produtividade e a cultura organizacional.

Prevenção de Lesões

Identificação e correção de riscos ergonômicos antes que se tornem afastamentos, LER/DORT e passivos trabalhistas.

Adequação à NR-17

Conformidade legal com a Norma Regulamentadora de Ergonomia, reduzindo riscos de autuações e processos jurídicos.

Produtividade Real

Colaboradores com postos de trabalho adequados produzem mais, erram menos e se ausentam com muito menor frequência.

Saúde Ocupacional

Promoção de bem-estar físico e mental no ambiente de trabalho, com práticas que realmente fazem diferença no cotidiano das equipes.

Organização de Processos

Levantamentos ergonômicos estruturados que revelam oportunidades de melhoria nos fluxos, postos e ferramentas de trabalho.

Clima Organizacional

Investir nas condições de trabalho demonstra cuidado com as pessoas, fortalecendo engajamento, confiança e retenção de talentos.

Nossos serviços

Soluções especializadas para a saúde
e segurança do trabalho

Oferecemos seis serviços integrados, desenvolvidos para atender empresas de todos os portes em Lauro de Freitas, Salvador e região, sempre com rigor técnico e atendimento humanizado.

Ergonomia profissional
AEP

Avaliação Ergonômica Preliminar

Diagnóstico inicial do ambiente de trabalho para identificar os principais riscos ergonômicos e orientar as próximas etapas de adequação.

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AET

Análise Ergonômica do Trabalho

Estudo aprofundado e técnico da atividade real de trabalho, com diagnóstico preciso e recomendações personalizadas conforme a NR-17.

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ARP

Avaliação de Riscos Psicossociais

Identificação e análise dos fatores psicossociais que afetam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores no ambiente organizacional.

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Treinamentos

Treinamentos em Ergonomia

Capacitações práticas e objetivas para equipes e gestores, com foco em aplicação real no ambiente de trabalho.

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Palestras

Palestras Corporativas

Apresentações dinâmicas sobre ergonomia, saúde ocupacional e prevenção — ideais para SIPAT, semanas de saúde e eventos internos.

Ver detalhes
Ginástica Laboral

Ginástica Laboral

Programas de atividade física no ambiente de trabalho, desenvolvidos para prevenir lesões e promover bem-estar diário das equipes.

Ver detalhes
Ver visão geral dos serviços
Por que nos escolher

O que diferencia a Almeida Ergonomia

  • Especialização técnica sólidaPós-graduação em ergonomia aliada à formação em Recursos Humanos, garantindo uma visão completa das organizações.
  • Serviços alinhados à NR-17Toda a entrega é estruturada com base na Norma Regulamentadora de Ergonomia, assegurando validade técnica e legal.
  • Atendimento claro e consultivoComunicação direta, sem jargões desnecessários — o cliente entende cada etapa e decisão do processo.
  • Presença regional consolidadaAtendimento especializado em Lauro de Freitas, Salvador, Camaçari e Vila de Abrantes, com conhecimento do contexto local.
  • Compromisso com o resultadoMais do que laudos: orientação real para que as empresas implementem melhorias com segurança e confiança.
Ergonomia no trabalho

Pronto para tornar sua empresa mais segura e eficiente?

Converse com nossa especialista e descubra quais serviços fazem mais sentido para a sua realidade. Sem pressão, sem compromisso — apenas orientação técnica e honesta.

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Onde atuamos

Atendimento em Lauro de Freitas, Salvador e região

Empresas da Região Metropolitana de Salvador podem contar com atendimento especializado e próximo, com deslocamento para o local quando necessário.

Principal

Lauro de Freitas

Cidade sede da atuação da Almeida Ergonomia, com atendimento prioritário e ampla disponibilidade de agenda.

Salvador

Atendimento completo na capital baiana, com cobertura nas principais regiões empresariais da cidade.

Vila de Abrantes

Região com forte presença industrial e comercial, onde a conformidade com a NR-17 é essencial.

Camaçari

Polo industrial de destaque na Bahia, com demanda crescente por laudos ergonômicos qualificados.

"Fui muito bem orientado pela Luzia nos serviços de ARP. O atendimento foi claro, profissional e me trouxe mais segurança para entender melhor as necessidades da empresa."
Maicol Peterson
Maicol PetersonCliente Almeida Ergonomia · Serviço: ARP
Dúvidas frequentes

Perguntas que nossa especialista responde todo dia

A AEP é o ponto de partida de qualquer programa de ergonomia. Trata-se de uma avaliação inicial do ambiente de trabalho que mapeia os principais fatores de risco ergonômico presentes nas atividades da empresa. Com esse diagnóstico em mãos, é possível estabelecer prioridades e planejar com segurança as próximas ações.
A AET é o documento técnico mais completo exigido pela NR-17. Envolve a análise da atividade real de trabalho — como o colaborador de fato executa suas tarefas — e não apenas o que está descrito no manual. Resulta em um laudo técnico detalhado com diagnóstico e recomendações específicas por cargo ou função, com validade técnica e jurídica.
A AEP — Avaliação Ergonômica Preliminar — é mais abrangente e indicada para um diagnóstico inicial de toda a empresa. A AET — Análise Ergonômica do Trabalho — é um estudo aprofundado, focado em cargos ou funções específicas, com laudo técnico completo conforme exigido pela NR-17. Em muitos casos, a AEP antecede e orienta a realização da AET.
A ARP é um serviço voltado à identificação e análise dos fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho — como estresse ocupacional, sobrecarga emocional, conflitos interpessoais, pressão por resultados e outros elementos que afetam a saúde mental dos colaboradores. O objetivo é subsidiar ações de prevenção e promover um ambiente organizacional mais saudável e equilibrado.
Nossos serviços são voltados principalmente para empresas de todos os portes e segmentos — comércio, indústria, saúde, serviços e escritórios. Qualquer organização que queira adequar seus processos à NR-17, reduzir riscos de afastamento ou promover saúde e bem-estar no trabalho pode nos contratar.
Sim! Lauro de Freitas é nossa cidade principal de atuação, com ampla disponibilidade de atendimento. Também atendemos Salvador, Vila de Abrantes e Camaçari, com deslocamento ao local da empresa quando necessário. Entre em contato para verificar disponibilidade de agenda para a sua região.
Os treinamentos são programados de acordo com a necessidade da empresa e realizados presencialmente nas dependências do cliente, com conteúdo adaptado ao setor e ao perfil das equipes. As palestras são apresentações educativas e dinâmicas, ideais para SIPAT, semanas de saúde, onboarding e eventos internos — com linguagem acessível e embasamento técnico.
A ginástica laboral é um programa de exercícios físicos realizados no próprio ambiente de trabalho, durante a jornada. Seu objetivo é prevenir LER/DORT, aliviar tensões musculares, melhorar a postura e aumentar o ânimo das equipes. Os programas são personalizados, levando em conta as atividades e os riscos de cada função.
É simples. Você pode entrar em contato pelo WhatsApp +55 71 99367-1889, enviar um e-mail para contato@almeidaergonomia.com.br ou preencher o formulário na nossa página de orçamento e contato. Nossa especialista responde em horário comercial com uma proposta adequada à realidade da sua empresa.

Sua empresa merece um ambiente de trabalho melhor.

Entre em contato e descubra, sem compromisso, como a Almeida Ergonomia pode ajudar a proteger sua equipe, reduzir riscos e adequar sua empresa à NR-17.

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Serviços de Ergonomia Especializados

Seis soluções técnicas, alinhadas à NR-17, para empresas que levam a saúde ocupacional a sério. Atendemos em Lauro de Freitas, Salvador, Camaçari e Vila de Abrantes.

Visão geral

Conheça cada serviço em detalhe

Clique em qualquer serviço para acessar a página completa com descrição, o que resolve e o que você recebe.

AEP

Avaliação Ergonômica Preliminar

Diagnóstico inicial do ambiente de trabalho que mapeia os principais riscos ergonômicos, orientando as próximas etapas de adequação com base em evidências concretas.

Mais informações
AET

Análise Ergonômica do Trabalho

Estudo técnico aprofundado da atividade real de trabalho, com laudo completo conforme exigido pela NR-17. O documento mais completo de ergonomia reconhecido pela legislação brasileira.

Mais informações
ARP

Avaliação de Riscos Psicossociais

Identificação e análise dos fatores psicossociais que afetam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, com foco em prevenção e na promoção de um ambiente organizacional saudável.

Mais informações
Treinamentos

Treinamentos em Ergonomia

Capacitações práticas para equipes e gestores, com conteúdo adaptado ao setor e às atividades da empresa. Foco em aplicação real e reforço da cultura de prevenção.

Mais informações
Palestras

Palestras Corporativas

Apresentações educativas e dinâmicas sobre ergonomia e saúde ocupacional. Ideais para SIPAT, semanas de saúde e eventos internos, com conteúdo personalizado para cada empresa.

Mais informações
Ginástica Laboral

Ginástica Laboral

Programas de atividade física realizados no próprio ambiente de trabalho. Previnem lesões, melhoram a postura e promovem o bem-estar físico e mental das equipes ao longo da jornada.

Mais informações

Não sabe por onde começar?

Entre em contato e nossa especialista vai indicar o caminho mais adequado para a sua empresa, sem compromisso.

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InícioServiçosAEP
AEP · Ergonomia

Avaliação Ergonômica Preliminar

O primeiro passo para uma empresa mais segura. Mapeie os riscos ergonômicos antes que eles se transformem em afastamentos, laudos tardios e passivos trabalhistas.

Alinhada à NR-17Diagnóstico estruturado conforme a Norma Regulamentadora de Ergonomia
Visão AbrangenteAvaliação de toda a empresa ou setor para identificar prioridades de ação
Base para decisõesResultados concretos que orientam as próximas etapas do programa de ergonomia
O Problema

O que acontece quando a empresa ignora os riscos ergonômicos?

Muitas empresas só percebem a necessidade de ergonomia depois que o problema já chegou: colaboradores afastados, reclamações trabalhistas, fiscalizações ou queixas recorrentes de dor e desconforto. A falta de um diagnóstico estruturado abre espaço para riscos que poderiam ter sido evitados.

  • Ausência de diagnóstico: sem um levantamento técnico, a empresa age no improviso — sem saber quais postos de trabalho oferecem maior risco nem por onde começar.
  • Afastamentos evitáveis: riscos não identificados tornam-se LER/DORT, dores crônicas e licenças médicas que impactam toda a operação.
  • Exposição jurídica: empresas sem documentação ergonômica adequada ficam vulneráveis a autuações fiscais e ações trabalhistas.
  • Custos crescentes: o que começa como desconforto se transforma em tratamento, substituto, retrabalho e, eventualmente, indenização.
Nossa Solução

Como a AEP da Almeida Ergonomia resolve esse problema

A Avaliação Ergonômica Preliminar é realizada por nossa especialista diretamente nas instalações da empresa. Com metodologia estruturada, observamos as condições reais de trabalho, identificamos os fatores de risco e organizamos as informações em um relatório técnico claro e prático.

  • Visita técnica presencial para observação das atividades e condições de trabalho em cada setor avaliado.
  • Identificação dos fatores de risco ergonômico presentes nos postos, como postura, esforço, repetição, mobiliário, iluminação e organização do trabalho.
  • Classificação das prioridades por nível de risco, para que a empresa saiba onde agir primeiro.
  • Alinhamento à NR-17, com base técnica que sustenta as ações futuras da empresa.
  • Orientação sobre próximas etapas — se é necessária uma AET, treinamento ou ajustes imediatos no ambiente.
O que você recebe

Entrega concreta ao final da AEP

Relatório técnico de diagnósticoDocumento estruturado com os riscos identificados e o panorama geral da empresa.
Mapeamento dos postos de riscoIdentificação clara de quais cargos e setores demandam atenção prioritária.
Classificação por nível de riscoOrganização das prioridades para que a empresa saiba onde agir primeiro.
Recomendações práticas de melhoriaOrientações objetivas sobre adequações que podem ser iniciadas imediatamente.
Indicações para próximas etapasClareza sobre quais serviços complementares são necessários: AET, treinamento ou outro.
Suporte pós-entregaDisponibilidade para esclarecer dúvidas sobre o relatório e as recomendações apresentadas.

Pronto para dar o primeiro passo?

Solicite sua Avaliação Ergonômica Preliminar e tenha clareza sobre os riscos da sua empresa antes que eles se tornem um problema maior.

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InícioServiçosAET
AET · NR-17

Análise Ergonômica do Trabalho

O laudo técnico mais completo exigido pela NR-17. Proteção legal, diagnóstico preciso e recomendações que fazem diferença real no cotidiano da sua empresa.

Laudo com validade jurídicaDocumento exigido pela NR-17, com embasamento técnico reconhecido pela legislação
Análise da atividade realEstudo de como o trabalho realmente acontece, não apenas como está descrito no manual
Proteção contra autuaçõesConformidade documental que resguarda a empresa em fiscalizações e processos trabalhistas
O Problema

Por que empresas ficam expostas sem a AET?

A NR-17 exige que empresas com determinadas atividades realizem a Análise Ergonômica do Trabalho. Sem esse documento, a organização fica em situação irregular — e as consequências podem ser mais sérias do que aparentam.

  • Risco de autuação fiscal: a falta da AET pode resultar em multas e notificações em fiscalizações do Ministério do Trabalho.
  • Passivo trabalhista: colaboradores com LER/DORT ou doenças ocupacionais podem acionar a Justiça do Trabalho, e a ausência de AET enfraquece a defesa da empresa.
  • Falta de diagnóstico técnico: sem a AET, a empresa não sabe com precisão quais fatores de risco afetam cada cargo — e as ações de melhoria ficam sem embasamento.
  • Inadequação dos postos de trabalho: problemas de postura, força, repetição e organização passam despercebidos até que o impacto na saúde já seja evidente.
Nossa Solução

Como a AET é conduzida pela Almeida Ergonomia

Nossa especialista realiza a Análise Ergonômica do Trabalho com metodologia técnica rigorosa, indo além dos documentos e observando como o trabalho realmente acontece. O resultado é um laudo completo, fundamentado e de fácil compreensão para a empresa.

  • Análise da demanda — compreensão do contexto da empresa, dos cargos e das queixas existentes antes de iniciar o levantamento.
  • Análise da atividade real — observação direta de como os colaboradores executam suas tarefas no dia a dia, identificando discrepâncias entre o prescrito e o real.
  • Avaliação dos fatores ergonômicos — biomecânicos, cognitivos, organizacionais e ambientais — com registros e instrumentos adequados.
  • Recomendações personalizadas por cargo, com orientações práticas e priorizadas para implementação.
  • Laudo técnico completo com validade documental, pronto para atender a exigências fiscais, trabalhistas e do PCMSO/PGR.
O que você recebe

Entrega concreta ao final da AET

Laudo técnico da AETDocumento completo, estruturado conforme a NR-17, com validade técnica e jurídica.
Análise por cargo ou funçãoDiagnóstico específico para cada atividade avaliada, com os fatores de risco identificados.
Plano de recomendaçõesOrientações priorizadas para adequação do ambiente, mobiliário, organização e processos.
Registro fotográfico e técnicoDocumentação das condições observadas durante a análise, integrando o laudo final.
Suporte para integração com PCMSO/PGRAlinhamento com outros documentos de saúde e segurança ocupacional da empresa.
Orientação pós-entregaDisponibilidade para apresentar o laudo e esclarecer dúvidas aos responsáveis da empresa.

Sua empresa precisa da AET?

Entre em contato e nossa especialista verifica a necessidade e prepara uma proposta adequada para o seu contexto.

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InícioServiçosARP
ARP · Saúde Mental

Avaliação de Riscos Psicossociais

A saúde mental dos colaboradores também é responsabilidade da empresa. Identifique os fatores psicossociais que afetam o clima, o desempenho e o bem-estar das equipes.

Foco em saúde mentalAnálise dos fatores organizacionais que geram estresse, sobrecarga e desgaste emocional
Visão organizacionalAvaliação das relações de trabalho, cultura interna e pressões que afetam as equipes
Prevenção estratégicaResultados que embasam ações concretas para um ambiente organizacional mais saudável
O Problema

O que está por trás do absenteísmo, do turnover e do desgaste das equipes?

Nem todo afastamento tem origem física. Estresse crônico, sobrecarga emocional, conflitos interpessoais e pressões organizacionais são fatores psicossociais que impactam diretamente a saúde dos colaboradores — e, muitas vezes, passam despercebidos até que o problema já está instalado.

  • Clima organizacional deteriorado: tensões não tratadas afetam a comunicação, a cooperação e a satisfação no trabalho.
  • Alto índice de absenteísmo: afastamentos por ansiedade, burnout e transtornos relacionados ao trabalho são cada vez mais comuns e custosos.
  • Queda de produtividade: colaboradores emocionalmente esgotados produzem menos, cometem mais erros e se envolvem menos com os objetivos da empresa.
  • Rotatividade elevada: ambientes com alta carga psicossocial negativa afastam os melhores profissionais e dificultam a retenção de talentos.
Nossa Solução

Como a Almeida Ergonomia conduz a Avaliação de Riscos Psicossociais

A ARP é conduzida com sensibilidade técnica e respeito ao contexto de cada organização. Nossa especialista utiliza instrumentos estruturados para mapear os fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho, escutando as pessoas e analisando as condições organizacionais com imparcialidade.

  • Levantamento de contexto organizacional — compreensão da estrutura, cultura e dinâmica da empresa antes do início da avaliação.
  • Aplicação de instrumentos de avaliação para identificar fatores como sobrecarga de trabalho, pressão por resultados, conflitos e autonomia.
  • Análise das relações de trabalho — liderança, comunicação, reconhecimento e suporte organizacional.
  • Identificação dos fatores de risco e proteção presentes no ambiente, com visão sistêmica e orientada para a prevenção.
  • Recomendações práticas para mitigar os riscos identificados e fortalecer os fatores de proteção.
O que você recebe

Entrega concreta ao final da ARP

Relatório de avaliação psicossocialDocumento estruturado com os fatores de risco e de proteção identificados na organização.
Análise do clima e das relações de trabalhoPanorama claro sobre como os colaboradores vivenciam o ambiente organizacional.
Identificação dos principais focos de riscoSetores, funções ou práticas que concentram maior carga psicossocial negativa.
Plano de recomendações preventivasOrientações práticas para reduzir os riscos e promover saúde mental no trabalho.
Indicações para ações de suporteSugestões de intervenções, treinamentos ou ajustes organizacionais adequados ao contexto.
Apresentação dos resultadosDevolutiva técnica para a liderança ou equipe de RH com clareza e objetividade.

Sua empresa cuida da saúde mental das equipes?

Entre em contato e descubra como a Avaliação de Riscos Psicossociais pode transformar o ambiente de trabalho da sua organização.

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InícioServiçosTreinamentos
Treinamentos · Ergonomia

Treinamentos em Ergonomia

Equipes que entendem os riscos ergonômicos cometem menos erros, sofrem menos lesões e trabalham com mais consciência. Capacite as pessoas — e o ambiente muda.

Para todos os níveisOperacional, tático e estratégico — conteúdo adaptado ao público de cada treinamento
Presencial na empresaRealizado nas instalações do cliente, com exemplos da realidade da própria equipe
Certificado de participaçãoDocumentação para registro no prontuário de saúde e segurança da empresa
O Problema

Por que tantas empresas investem em ergonomia e os resultados não aparecem?

Laudos e adequações físicas são fundamentais — mas insuficientes sem o envolvimento das pessoas. Quando os colaboradores não entendem os riscos ergonômicos nem as boas práticas do dia a dia, os problemas se repetem independente das melhorias implantadas.

  • Desconhecimento dos riscos: colaboradores que não reconhecem os fatores de risco ergonômico continuam se expondo — mesmo após adequações no ambiente.
  • Hábitos inadequados consolidados: posturas erradas, manuseio inadequado de cargas e organização ineficiente do posto viram rotina sem que ninguém perceba.
  • Gestores sem ferramentas: líderes que não conhecem a NR-17 ou os princípios de ergonomia não conseguem identificar problemas nem orientar suas equipes.
  • Cultura de prevenção ausente: sem educação contínua, a segurança no trabalho vira burocracia — e não uma prática real.
Nossa Solução

Treinamentos que fazem sentido para quem está na ponta

Nossa especialista desenvolve os treinamentos a partir da realidade de cada empresa. Nada de conteúdo genérico ou distante do dia a dia: as situações usadas como exemplo são as da própria equipe — o que torna o aprendizado imediato e aplicável.

  • Levantamento prévio das necessidades da empresa para definir o conteúdo mais relevante para cada grupo.
  • Conteúdo personalizado ao setor, às funções e ao nível de conhecimento do público participante.
  • Linguagem acessível e prática, com exemplos reais que os colaboradores reconhecem do próprio trabalho.
  • Abordagem participativa — espaço para perguntas, dúvidas e reflexões sobre o cotidiano da equipe.
  • Embasamento técnico na NR-17 para que os participantes compreendam a norma de forma prática e não apenas teórica.
O que você recebe

Entrega concreta ao final do treinamento

Planejamento personalizado do treinamentoConteúdo estruturado conforme o perfil, o setor e as necessidades identificadas.
Realização presencial nas dependências da empresaFacilitação conduzida pela especialista, com material de apoio adequado.
Certificado de participaçãoPara todos os participantes, com registro formal do treinamento realizado.
Lista de presença e registro documentalDocumentação que integra o prontuário de saúde e segurança da empresa.
Orientações pós-treinamentoRecomendações práticas para reforço das boas práticas no cotidiano da equipe.
Suporte para dúvidas após a capacitaçãoCanal aberto para gestores e colaboradores tirarem dúvidas relacionadas ao conteúdo.

Invista nas pessoas — os resultados aparecem.

Solicite um treinamento para sua equipe e veja como a capacitação em ergonomia transforma o ambiente de trabalho de forma duradoura.

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InícioServiçosPalestras
Palestras · Corporativas

Palestras Corporativas

Conteúdo técnico com linguagem acessível para engajar colaboradores em temas de ergonomia, saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.

Ideal para SIPATConteúdo de alto impacto para semanas de saúde, integração e eventos institucionais
Totalmente personalizadaTema, linguagem e exemplos adaptados ao público e ao contexto da empresa
Abordagem interativaApresentações dinâmicas que envolvem a plateia e estimulam a reflexão
O Problema

Eventos internos sobre saúde que ninguém leva a sério. Por quê?

Muitas empresas organizam palestras sobre saúde e segurança que não geram engajamento real. O conteúdo é genérico, a linguagem é distante e os colaboradores saem sem saber o que fazer com a informação. O tema é sério — mas a abordagem precisa ser certa.

  • Conteúdo desconectado da realidade: palestras com exemplos que não têm relação com o trabalho diário do público não geram mudança de comportamento.
  • Linguagem técnica inacessível: jargões e termos normativos afastam os colaboradores e fazem o tema parecer burocrático e distante.
  • Baixo engajamento: sem interação e sem relevância percebida, os participantes saem sem reter o que foi apresentado.
  • Oportunidades perdidas: a SIPAT, a semana de saúde e outros eventos são momentos valiosos para construir cultura de prevenção — quando bem aproveitados.
Nossa Solução

Palestras que informam, engajam e ficam na memória

As palestras da Almeida Ergonomia são desenvolvidas a partir do perfil do público, dos desafios da empresa e dos objetivos do evento. Nossa especialista combina embasamento técnico com comunicação clara e dinâmica — resultando em apresentações que o colaborador entende, aprecia e aplica.

  • Briefing inicial com o cliente para entender o contexto, o público e os objetivos do evento.
  • Personalização do conteúdo — temas, exemplos e abordagem definidos conforme a realidade da empresa e do setor.
  • Linguagem acessível e direta, sem excesso de tecnicismo, para que todos os colaboradores compreendam e se identifiquem.
  • Dinâmica interativa — espaço para perguntas, reflexões e participação ativa do público.
  • Aplicação prática imediata — ao final, os participantes sabem claramente o que podem fazer diferente já no dia seguinte.
O que você recebe

Entrega concreta ao final da palestra

Palestra personalizada ao tema e ao públicoConteúdo desenvolvido sob medida, não um modelo pronto adaptado superficialmente.
Apresentação realizada por especialistaConduzida por profissional com formação técnica e experiência em comunicação corporativa.
Lista de presença e certificadoDocumentação para registro nos prontuários de saúde e segurança da empresa.
Suporte pré-eventoAlinhamento técnico prévio para garantir que a apresentação atenda às expectativas do cliente.
Material de apoioQuando aplicável, material complementar para reforço das mensagens principais após o evento.
Disponibilidade para avaliação pós-palestraAcompanhamento dos resultados e sugestões para desdobramentos futuros.

Tem um evento se aproximando?

Entre em contato com antecedência para garantir disponibilidade de agenda e uma palestra desenvolvida com o cuidado que seu evento merece.

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InícioServiçosGinástica Laboral
Ginástica Laboral

Ginástica Laboral

Bem-estar no trabalho não é luxo — é estratégia. Programas de ginástica laboral reduzem lesões, aumentam o ânimo das equipes e criam uma cultura de cuidado no dia a dia.

No ambiente de trabalhoExercícios realizados na própria empresa, sem necessidade de deslocamento
Programa personalizadoDesenvolvido conforme as atividades, os riscos e o perfil de cada equipe
Prevenção de LER/DORTAção direta sobre os principais fatores que causam lesões por esforço repetitivo
O Problema

O que acontece quando o corpo do colaborador é ignorado?

Jornadas longas, posições estáticas, movimentos repetitivos e ritmos intensos acumulam tensão muscular ao longo dos dias — até que o corpo dá o sinal. Lesões por esforço repetitivo, dores crônicas e afastamentos são as consequências mais visíveis de ambientes onde ninguém cuida da dimensão física do trabalho.

  • LER/DORT silenciosas: lesões por esforço repetitivo e distúrbios osteomusculares se desenvolvem lentamente — e só aparecem quando o dano já está instalado.
  • Fadiga acumulada: sem pausas ativas e movimentação adequada, o cansaço físico reduz o foco, aumenta erros e compromete a segurança.
  • Afastamentos e custos: colaboradores com dores crônicas faltam mais, trabalham com menos eficiência e demandam tratamentos que elevam os custos da empresa.
  • Ausência de cultura de cuidado: sem ações visíveis de bem-estar, os colaboradores percebem que a empresa não se importa — e isso afeta o engajamento.
Nossa Solução

Um programa que se encaixa na rotina — e transforma o ambiente

A ginástica laboral desenvolvida pela Almeida Ergonomia é estruturada com base nas atividades reais da equipe e nos riscos identificados no ambiente de trabalho. Os exercícios são simples, seguros e realizados no próprio local — sem necessidade de equipamentos ou estrutura especial.

  • Avaliação prévia das atividades e riscos da equipe para montar um programa com exercícios realmente relevantes.
  • Exercícios adaptados ao perfil de cada grupo — seja operacional, administrativo ou técnico, cada equipe tem necessidades específicas.
  • Foco em prevenção: alongamentos, mobilizações e ativações musculares voltados às regiões mais sobrecarregadas em cada função.
  • Realização no ambiente de trabalho, com duração compatível com a jornada e sem impacto negativo na produtividade.
  • Estímulo à participação — abordagem acolhedora que engaja mesmo colaboradores com pouco costume de atividade física.
O que você recebe

Entrega concreta ao longo do programa

Programa personalizado de exercíciosDesenvolvido com base nas atividades, riscos e perfil da equipe participante.
Sessões conduzidas por especialistaAcompanhamento técnico para garantir execução correta e segura dos exercícios.
Foco nos grupos musculares mais afetadosExercícios direcionados às regiões de maior sobrecarga de acordo com cada função.
Orientações de postura e autocuidadoEducação contínua para que os colaboradores apliquem boas práticas fora das sessões.
Registros e documentação do programaControle de participação e evolução para acompanhamento da empresa.
Avaliação e ajuste periódicoRevisão do programa conforme a evolução da equipe e as necessidades identificadas.

Comece a cuidar das pessoas hoje.

Entre em contato e nossa especialista prepara um programa de ginástica laboral pensado para a realidade da sua empresa, em Lauro de Freitas, Salvador ou região.

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Sobre a Almeida Ergonomia

Uma empresa construída com propósito, conhecimento técnico e comprometimento genuíno com a saúde das pessoas no trabalho.

Luzia de Almeida Pereira

Luzia de Almeida Pereira

Ergonomista · Fundadora

Formação e especialização

Graduação em Recursos HumanosBase sólida em gestão de pessoas e organizações.
Pós-graduação em ErgonomiaEspecialização técnica aplicada ao ambiente de trabalho.
6 Serviços EspecializadosAEP, AET, ARP, Treinamentos, Palestras e Ginástica Laboral.
Alinhamento à NR-17Todos os serviços seguem a Norma Regulamentadora de Ergonomia.
Lauro de Freitas e regiãoSalvador, Vila de Abrantes e Camaçari.
Nossa história

Uma especialista que acredita que ambientes saudáveis constroem organizações melhores

A Almeida Ergonomia nasceu da convicção de que a ergonomia vai muito além de ajustar uma cadeira ou reorganizar um posto de trabalho. É uma disciplina que, quando aplicada com rigor técnico e sensibilidade humana, transforma a forma como as pessoas trabalham — e, consequentemente, a saúde, a produtividade e a cultura das organizações.

Luzia de Almeida Pereira, fundadora da empresa, traz uma formação que une o universo das pessoas ao universo técnico. Graduada em Recursos Humanos e especialista com pós-graduação em ergonomia, ela desenvolveu uma abordagem que combina análise técnica rigorosa com escuta ativa e comunicação clara — características que seus clientes percebem desde o primeiro contato.

Com atuação voltada principalmente para Lauro de Freitas e cidades da Região Metropolitana de Salvador — como Salvador, Camaçari e Vila de Abrantes — a Almeida Ergonomia atende empresas dos mais variados segmentos, sempre com o mesmo padrão de cuidado e comprometimento.

VisãoSer referência em consultoria ergonômica na Região Metropolitana de Salvador.
PropósitoContribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.
QualidadeRigor técnico e atenção ao detalhe em cada entrega.
TransparênciaComunicação clara e honesta em todas as etapas do trabalho.

Nossa abordagem

Cada empresa tem uma realidade diferente. Por isso, não aplicamos fórmulas prontas. Cada projeto começa com a escuta — entender o contexto, as atividades, os desafios e os objetivos do cliente. A partir disso, desenvolvemos análises, laudos e programas sob medida, que realmente fazem sentido para aquela organização e para as pessoas que nela trabalham.

Nosso compromisso é com a qualidade técnica e com a clareza da comunicação. Acreditamos que um bom serviço de ergonomia não se encerra na entrega do laudo — ele se consolida quando o cliente compreende o que foi diagnosticado, como agir e qual o impacto real das mudanças.

Vamos conversar sobre sua empresa?

Solicite um orçamento, tire dúvidas ou agende uma conversa. Respondemos em horário comercial, com atenção e sem compromisso.

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Informações de contato

Horário de atendimentoSeg – Sex: 08h às 18h
Sábado: 08h às 12h
Domingo: fechado

Cidades atendidas

Lauro de Freitas Salvador Vila de Abrantes Camaçari

Atendimento presencial com deslocamento ao local da empresa quando necessário. Consulte disponibilidade.